ترکی کا ورک پرمٹ کیسے حاصل کیا جائے؟
ترکی کا ورک پرمٹ وہ بنیادی قانونی اجازت ہے جو کسی غیر ملکی شہری کو ترکی میں کام کرنے کا حق دیتی ہے۔ جو غیر ملکی ترکی میں درست ورک پرمٹ یا work permit exemption کے بغیر کام کرتے ہیں، انہیں انتظامی جرمانوں، ملک بدری کی کارروائی، داخلے کی پابندیوں اور tahdit kodu کا سامنا ہو سکتا ہے۔ ایسے آجر جو غیر ملکی شہریوں کو اجازت کے بغیر ملازمت دیتے ہیں، وہ بھی انتظامی پابندیوں کا سامنا کر سکتے ہیں۔
اسی وجہ سے ترکی میں ورک پرمٹ حاصل کرنا صرف ملازمت کا مسئلہ نہیں ہے۔ یہ امیگریشن قانون، رہائشی حیثیت، آجر کی قانونی تعمیل اور ترکی میں مستقبل کے قانونی قیام سے بھی قریبی طور پر جڑا ہوا ہے۔
ورک پرمٹ کی کارروائیاں بنیادی طور پر بین الاقوامی افرادی قوت کے قانون نمبر 6735 کے تحت منظم ہوتی ہیں۔ اگر غیر قانونی ملازمت کے نتیجے میں ملک بدری، داخلے کی پابندی یا tahdit kodu جیسے نتائج پیدا ہوں تو غیر ملکیوں اور بین الاقوامی تحفظ کے قانون نمبر 6458 بھی متعلق ہو سکتا ہے۔
ترکی کا ورک پرمٹ کیا ہے؟
ترکی کا ورک پرمٹ ایک سرکاری اجازت ہے جو غیر ملکی شہری کو پرمٹ کی مدت کے اندر ترکی میں کام کرنے کا حق دیتی ہے۔ درست ورک پرمٹ غیر ملکی شہری کو پرمٹ کی مدت کے دوران ترکی میں رہنے کا حق بھی دیتا ہے۔
یہ نکتہ اہم ہے: جو غیر ملکی شہری درست ورک پرمٹ حاصل کرتا ہے، اسے اسی مدت کے لیے الگ رہائشی اجازت نامے کی ضرورت نہیں ہوتی۔ ورک پرمٹ خود ترکی میں قانونی قیام کا کام کرتا ہے۔ تاہم غیر ملکی شہری کو منظور شدہ ورک پرمٹ کے دائرے کے اندر کام کرنا چاہیے۔
ورک پرمٹ درج ذیل حدود کے ساتھ جاری ہو سکتا ہے:
- آجر
- کام کی جگہ
- ملازمت کا عہدہ
- شعبہ
- مدت
- پرمٹ کی مخصوص شرائط
غیر ملکی شہری کو یہ فرض نہیں کرنا چاہیے کہ ورک پرمٹ اسے ترکی میں ہر قسم کی ملازمت تک غیر محدود رسائی دیتا ہے۔ زیادہ تر صورتوں میں پرمٹ ایک مخصوص آجر اور مخصوص عہدے سے منسلک ہوتا ہے۔
کیا رہائشی اجازت نامہ غیر ملکی کو ترکی میں کام کرنے کا حق دیتا ہے؟
نہیں۔ رہائشی اجازت نامہ خود بخود غیر ملکی شہری کو ترکی میں کام کرنے کا حق نہیں دیتا۔
یہ ترکی کی امیگریشن پریکٹس میں سب سے عام غلطیوں میں سے ایک ہے۔ کسی غیر ملکی شہری کے پاس درست رہائشی اجازت نامہ ہو سکتا ہے، لیکن اگر اس کے پاس الگ ورک پرمٹ یا work permit exemption نہ ہو تو وہ پھر بھی غیر قانونی طور پر کام کر رہا ہو گا۔
مثال کے طور پر:
- مختصر مدتی رہائشی اجازت نامہ خود بخود ملازمت کی اجازت نہیں دیتا
- طالب علم کا رہائشی اجازت نامہ خود بخود مکمل ملازمت کی اجازت نہیں دیتا
- خاندانی رہائشی اجازت نامہ خود بخود غیر محدود کام کا حق نہیں دیتا
- سیاحتی ویزا یا ویزا سے استثنا کام کرنے کی اجازت نہیں دیتا
غیر ملکی شہری کو کام شروع کرنے سے پہلے ورک پرمٹ یا work permit exemption حاصل کرنا چاہیے۔ قانون نمبر 6735 کے تحت اس قانون کے دائرے میں آنے والے غیر ملکیوں کو ترکی میں کام کرنے سے پہلے ورک پرمٹ یا exemption حاصل کرنا ضروری ہے۔
ترکی کے ورک پرمٹ کے لیے کون درخواست دیتا ہے؟
زیادہ تر ملازمت پر مبنی ورک پرمٹ کارروائیوں میں درخواست آجر کی جانب سے الیکٹرانک ورک پرمٹ سسٹم کے ذریعے دی جاتی ہے۔ غیر ملکی شہری عام طور پر آجر کے بغیر عام ملازم ورک پرمٹ آزادانہ طور پر حاصل نہیں کر سکتا۔
آجر کو درخواست جمع کرانی ہوتی ہے اور درج ذیل امور سے متعلق معلومات فراہم کرنی ہوتی ہیں:
- غیر ملکی ملازم
- کام کی جگہ
- ملازمت کا معاہدہ
- ملازمت کا عہدہ
- تنخواہ
- کام کی جگہ کی سرگرمی
- آجر کا رجسٹریشن اور compliance status
- مخصوص درخواست کے لیے درکار معاون دستاویزات
غیر ملکی شہری کو بھی ذاتی دستاویزات فراہم کرنی ہوتی ہیں، جیسے پاسپورٹ کی معلومات، تصویر، ملازمت کا معاہدہ، جہاں ضروری ہو ڈپلومہ یا پیشہ ورانہ دستاویزات، اور ملازمت یا شعبے کے مطابق دیگر معاون ریکارڈز۔
کیا ورک پرمٹ کی درخواست ترکی کے اندر سے دی جا سکتی ہے؟
جی ہاں۔ اگر غیر ملکی شہری کے پاس ملک کے اندر سے درخواست دینے کے لیے ضروری قانونی حیثیت موجود ہو تو ورک پرمٹ کی درخواست ترکی کے اندر سے دی جا سکتی ہے۔
عملی طور پر اندرونِ ترکی درخواستیں عموماً اس وقت ممکن ہوتی ہیں جب غیر ملکی شہری کے پاس مطلوبہ شرائط پر پورا اترنے والا درست رہائشی اجازت نامہ موجود ہو۔ درخواست آجر کی جانب سے ورک پرمٹ درخواست نظام کے ذریعے الیکٹرانک طور پر جمع کرائی جاتی ہے۔
تاہم، ترکی میں جسمانی طور پر موجود ہر غیر ملکی شخص اندرونِ ملک درخواست دینے کا اہل نہیں ہوتا۔ جو شخص صرف ویزا یا ویزا سے استثنا کے ذریعے ترکی میں داخل ہوا ہو، وہ ہمیشہ اندرونِ ترکی ورک پرمٹ درخواست کے لیے اہل نہیں ہوتا۔ درخواست کے راستے کا انتخاب کرنے سے پہلے غیر ملکی شہری کی موجودہ قانونی حیثیت ضرور جانچنی چاہیے۔
اگر غیر ملکی شہری کے پاس اندرونِ ملک درخواست کے لیے مطلوبہ حیثیت موجود نہ ہو تو ورک پرمٹ کا عمل بیرونِ ملک سے شروع کرنا پڑ سکتا ہے۔
کیا ورک پرمٹ کی درخواست بیرونِ ملک سے دی جا سکتی ہے؟
جی ہاں۔ ترکی کے ورک پرمٹ کی درخواست بیرونِ ملک سے بھی شروع کی جا سکتی ہے۔
بیرونِ ملک سے دی جانے والی درخواستوں میں غیر ملکی شہری اپنے شہریت کے ملک یا قانونی رہائش کے ملک میں موجود ترکی کے قونصل خانے یا سفارت خانے کے ذریعے درخواست دیتا ہے۔ جب غیر ملکی شہری درخواست کا reference number حاصل کر لیتا ہے تو ترکی میں آجر الیکٹرانک نظام کے ذریعے آجر کی طرف کی درخواست مکمل کرتا ہے۔
یہ عمل عموماً درج ذیل مراحل پر مشتمل ہوتا ہے:
- غیر ملکی شہری کی ترکی کے بیرونی مشن کے سامنے درخواست
- بیرونی مشن کی جانب سے reference number جاری ہونا
- ترکی میں آجر کی الیکٹرانک درخواست
- وزارتِ محنت و سماجی تحفظ کی جانب سے جانچ
- درخواست کی منظوری یا مسترد ہونا
- منظوری کے بعد work visa کا اجرا اور ترکی میں داخلہ
یہ راستہ خاص طور پر ان غیر ملکی شہریوں کے لیے اہم ہے جو ترکی سے باہر ہیں یا جن کے پاس ملک کے اندر درخواست دینے کے لیے مطلوبہ رہائشی حیثیت موجود نہیں ہے۔
ترکی کے ورک پرمٹ کی درخواست کتنے وقت میں مکمل ہوتی ہے؟
مکمل طور پر تیار شدہ ورک پرمٹ درخواست، معلومات اور دستاویزات مکمل ہونے کی صورت میں، عموماً 30 دن کے اندر جانچی جاتی ہے۔ یہ جائزہ مدت نظام کے ذریعے درخواست جمع ہونے سے شروع ہوتی ہے۔ اگر اضافی معلومات یا دستاویزات طلب کی جائیں تو مدت ان دستاویزات کے اپ لوڈ ہونے کی تاریخ سے شمار ہوتی ہے۔
اس کا مطلب یہ نہیں کہ ہر فائل 30 دن کے اندر منظور ہو جائے گی۔ اگر قانونی شرائط پوری نہ ہوں، دستاویزات ناقص ہوں، آجر workplace criteria پر پورا نہ اترے، یا ملازمت اور غیر ملکی شہری کی قابلیت مناسب نہ سمجھی جائے تو درخواست مسترد ہو سکتی ہے۔
اس لیے فائل جمع کرانے سے پہلے اسے احتیاط سے تیار کرنا چاہیے۔
ترکی میں ورک پرمٹ کی بنیادی اقسام کیا ہیں؟
قانون نمبر 6735 کئی اقسام کی کام کی اجازت کو تسلیم کرتا ہے۔ عملی طور پر اہم ترین زمروں میں شامل ہیں:
- محدود مدت کا ورک پرمٹ
- غیر معینہ مدت کا ورک پرمٹ
- آزاد ورک پرمٹ
- Turquoise Card
- work permit exemption
مناسب زمرہ غیر ملکی شہری کے مقصد، قابلیت، رہائشی تاریخ، آجر سے تعلق، سرمایہ کاری کی سرگرمی، پیشے اور قانونی حیثیت پر منحصر ہوتا ہے۔
محدود مدت کا ورک پرمٹ کیا ہے؟
محدود مدت کا ورک پرمٹ ترکی میں ورک پرمٹ کی سب سے عام قسم ہے۔
پہلی درخواست میں، اگر ورک پرمٹ منظور ہو جائے تو غیر ملکی شہری کو زیادہ سے زیادہ 1 سال کے لیے ورک پرمٹ دیا جا سکتا ہے، بشرطیکہ پرمٹ ملازمت یا سروس کنٹریکٹ کی مدت سے زیادہ نہ ہو اور ایک مخصوص کام کی جگہ، عہدے اور آجر سے منسلک ہو۔
اگر توسیع کی درخواست منظور ہو تو پہلی توسیع زیادہ سے زیادہ 2 سال تک دی جا سکتی ہے، اور بعد کی توسیعات زیادہ سے زیادہ 3 سال تک دی جا سکتی ہیں، بشرطیکہ غیر ملکی شہری اسی آجر کے لیے کام جاری رکھے۔
یہ مدت کا ڈھانچا اہم ہے:
- پہلا ورک پرمٹ: زیادہ سے زیادہ 1 سال
- پہلی توسیع: زیادہ سے زیادہ 2 سال
- بعد کی توسیعات: زیادہ سے زیادہ 3 سال
اگر غیر ملکی شہری آجر تبدیل کرے تو عموماً ایک نئی ورک پرمٹ کارروائی درکار ہو سکتی ہے۔
غیر معینہ مدت کا ورک پرمٹ کیا ہے؟
غیر معینہ مدت کا ورک پرمٹ ایسے غیر ملکی شہریوں کو دیا جا سکتا ہے جو قانون نمبر 6735 کے تحت قانونی شرائط پوری کرتے ہوں۔ یہ محدود مدت کے پرمٹس کے مقابلے میں زیادہ وسیع کام کی اجازت فراہم کرتا ہے۔
غیر معینہ مدت کا ورک پرمٹ ہر درخواست گزار کے لیے دستیاب نہیں ہوتا۔ عموماً اس کے لیے مضبوط قانونی بنیاد، طویل مدت کی قانونی حیثیت اور international workforce framework کے تحت مقررہ شرائط کی پابندی ضروری ہوتی ہے۔
چونکہ غیر معینہ مدت کے ورک پرمٹ کی اہلیت زیادہ پیچیدہ ہوتی ہے، ہر فائل کو الگ سے جانچنا چاہیے۔
آزاد ورک پرمٹ کیا ہے؟
آزاد ورک پرمٹ ان غیر ملکی شہریوں کے لیے متعلقہ ہو سکتا ہے جو کسی مخصوص آجر کے ملازم کے طور پر نہیں بلکہ اپنے نام اور اپنے حساب پر کام کرنا چاہتے ہیں۔
یہ زمرہ عام ملازمت پر مبنی ورک پرمٹ سے مختلف ہے۔ اس میں غیر ملکی شہری کی پیشہ ورانہ سرگرمی، contribution، قابلیت اور قانونی شرائط کی تعمیل کا جائزہ لیا جاتا ہے۔
غیر ملکی کاروباری افراد، پیشہ ور افراد اور self-employed persons کو یہ فرض نہیں کرنا چاہیے کہ صرف کمپنی قائم کر لینا خود بخود کام کرنے کا حق دے دیتا ہے۔ درست work authorization route کو الگ سے طے کرنا ضروری ہے۔
Work Permit Exemption کیا ہے؟
Work permit exemption بعض غیر ملکی شہریوں کو یہ اجازت دیتا ہے کہ وہ عام ورک پرمٹ حاصل کیے بغیر ترکی میں مخصوص سرگرمیاں انجام دے سکیں۔
Exemption کا راستہ صرف قانون میں متعین حالات تک محدود ہے۔ کارروائی work permit exemption system کے ذریعے چلتی ہے، اور شخص کو exemption پر انحصار کرنے سے پہلے متعلقہ exemption document حاصل کرنا ہوتا ہے۔ سرکاری exemption application system اس بات کے مطابق الگ راستے فراہم کرتا ہے کہ درخواست گزار ترکی کے اندر ہے یا باہر۔
غیر ملکی شہری کو یہ فرض نہیں کرنا چاہیے کہ مختصر مدت کا کام، consultancy، artistic activity، academic work، repair/installation services یا cross-border services خود بخود exemption کے دائرے میں آتے ہیں۔ سرگرمی شروع کرنے سے پہلے exemption category کی تصدیق ضروری ہے۔
Turquoise Card کیا ہے؟
Turquoise Card بین الاقوامی افرادی قوت کے نظام کے تحت ایک خصوصی حیثیت ہے۔ یہ ایسے اہل غیر ملکی شہریوں کے لیے ہے جن کی تعلیم، پیشہ ورانہ تجربہ، سائنس اور ٹیکنالوجی میں contribution، سرمایہ کاری کی سرگرمی یا معاشی contribution اہم سمجھی جاتی ہو۔
Turquoise Card کام کی اجازت اور رہائش سے متعلق فوائد فراہم کرتا ہے۔ یہ عام ورک پرمٹ نہیں ہے اور اس کا الگ جائزہ لیا جاتا ہے۔
یہ راستہ highly qualified professionals، investors، scientists، researchers اور ایسے افراد کے لیے متعلقہ ہو سکتا ہے جن کی ترکی کے لیے contribution اہم سمجھی جائے۔
ترکی کے ورک پرمٹ کے لیے کون سی دستاویزات درکار ہوتی ہیں؟
درکار دستاویزات درخواست کی قسم، شعبے، آجر اور غیر ملکی شہری کی قابلیت پر منحصر ہوتی ہیں۔ تاہم عام طور پر درج ذیل دستاویزات درکار ہو سکتی ہیں:
- پاسپورٹ کی کاپی
- بائیومیٹرک تصویر
- ملازمت کا معاہدہ
- ڈپلومہ یا پیشہ ورانہ قابلیت کی دستاویزات
- آجر کے ٹیکس اور رجسٹریشن دستاویزات
- کام کی جگہ کی activity certificate
- تجارتی رجسٹری کی دستاویزات
- آجر کے مالی ریکارڈ
- سوشل سکیورٹی workplace records
- جہاں ضروری ہو power of attorney
- regulated professions کے لیے معاون دستاویزات
- اندرونِ ترکی درخواستوں کے لیے رہائشی اجازت نامے کی دستاویز
- بیرونِ ملک سے درخواستوں کے لیے قونصلر reference number
بعض شعبوں میں اضافی دستاویزات درکار ہوتی ہیں۔ مثال کے طور پر تعلیم، صحت، aviation، engineering، tourism، domestic services اور professional services میں مخصوص شرائط یا پہلے سے منظوری کی ضرورت ہو سکتی ہے۔
ورک پرمٹ درخواستیں کیوں مسترد ہوتی ہیں؟
ترکی کے ورک پرمٹ کی درخواست کئی وجوہات کی بنا پر مسترد ہو سکتی ہے۔
عام وجوہات میں شامل ہیں:
- دستاویزات کی کمی
- آجر کا قانونی یا workplace criteria پر پورا نہ اترنا
- غیر ملکی شہری کے پاس مطلوبہ قابلیت نہ ہونا
- تنخواہ کا مطلوبہ معیار پر پورا نہ اترنا
- ملازمت کے عہدے کا کافی طور پر justify نہ ہونا
- غلط route سے درخواست دینا
- نامکمل یا متضاد معلومات
- آجر کے social security یا tax records میں مسائل
- امنِ عامہ یا سلامتی سے متعلق خدشات
- سابقہ امیگریشن خلاف ورزیاں
- ایسی سرگرمی کے لیے ورک پرمٹ مانگنا جو غیر ملکیوں کے لیے قانوناً مجاز نہیں
- درکار اضافی دستاویزات کو مقررہ مدت میں جمع نہ کرانا
بہت سے معاملات میں درخواست سے پہلے محتاط تیاری کے ذریعے مسترد ہونے سے بچا جا سکتا ہے۔
ورک پرمٹ مسترد ہونے پر اعتراض کی مدت کیا ہے؟
اگر ورک پرمٹ کی درخواست مسترد ہو جائے تو متعلقہ افراد فیصلے کی اطلاع سے 30 دن کے اندر اعتراض کر سکتے ہیں۔ مسترد کرنے کے فیصلوں کے خلاف اعتراض آن لائن نظام کے ذریعے درخواست اور معاون دستاویزات کے ساتھ جمع کرایا جاتا ہے۔
یہ 30 دن کی اعتراض مدت اہم ہے، کیونکہ بعض فائلیں انتظامی مرحلے پر درست یا مضبوط کی جا سکتی ہیں۔ اعتراض میں واضح طور پر بیان کیا جانا چاہیے کہ مسترد کرنے کا فیصلہ قانونی یا factual طور پر کیوں غلط ہے، اور اس کے ساتھ معاون دستاویزات بھی شامل ہونی چاہئیں۔
اگر اعتراض مسترد ہو جائے یا درخواست گزار عدالتی جائزہ اختیار کرنا چاہے، تو قانون نمبر 2577 کے تحت انتظامی مقدمہ کا راستہ بھی جانچنا چاہیے۔
کیا ورک پرمٹ مسترد ہونے کے خلاف مقدمہ دائر کیا جا سکتا ہے؟
جی ہاں۔ ورک پرمٹ کا مسترد ہونا ایک انتظامی عمل ہے اور اسے انتظامی عدالت کے سامنے چیلنج کیا جا سکتا ہے۔
انتظامی عمل کے خلاف مقدمہ قانون نمبر 2577 کے تحت تحریری اطلاع سے 60 دن کے اندر دائر کیا جانا چاہیے۔ اگر قانونی مدت کے اندر انتظامی اعتراض جمع کرایا جائے تو اس اعتراض کے مقدمہ مدت پر اثر کو احتیاط سے حساب کرنا چاہیے۔
ورک پرمٹ مسترد ہونے کے مقدمات میں قانونی دلائل میں شامل ہو سکتے ہیں:
- آجر کے معیار کا غلط جائزہ
- دستاویزات کا نامکمل جائزہ
- غیر ملکی شہری کی قابلیت کو نظرانداز کرنا
- ملازمت کے عہدے کا غلط جائزہ
- غیر متناسب فیصلہ
- کافی وجوہات کا فقدان
- طریقہ کار کی خامیاں
- قانون نمبر 6735 کا غلط اطلاق
- شعبہ-specific حالات کو نظرانداز کرنا
اگر غیر ملکی ورک پرمٹ کے بغیر کام کرے تو کیا ہوتا ہے؟
درست ورک پرمٹ کے بغیر کام کرنا غیر ملکی شہری اور آجر دونوں کے لیے سنگین نتائج پیدا کر سکتا ہے۔
غیر قانونی طور پر کام کرنے والے غیر ملکی شہری کو درج ذیل نتائج کا سامنا ہو سکتا ہے:
- انتظامی جرمانہ
- ملک بدری کا فیصلہ
- tahdit kodu
- داخلے کی پابندی
- مستقبل کے ویزا اور رہائشی اجازت نامے کے مسائل
اگر ملک بدری کا فیصلہ جاری ہو تو اسے غیر ملکیوں اور بین الاقوامی تحفظ کے قانون نمبر 6458 کے تحت اطلاع سے 7 دن کے اندر انتظامی عدالت میں چیلنج کرنا ہوگا۔
اگر الگ داخلہ پابندی کا فیصلہ جاری ہو تو اسے قانون نمبر 2577 کے تحت تحریری اطلاع سے 60 دن کے اندر انتظامی عدالت میں چیلنج کرنا ہوگا۔
اگر غیر ملکی شہری کو Removal Center میں انتظامی حراست کے تحت رکھا جائے تو حراست کو جاری حراست کے دوران Criminal Judgeship of Peace یعنی Sulh Ceza Hâkimliği کے سامنے چیلنج کیا جا سکتا ہے۔ انتظامی حراست کے خلاف Sulh Ceza Hâkimliği میں درخواست دینے کے لیے کوئی مقررہ قانونی آخری تاریخ نہیں ہے۔ Removal Center میں انتظامی حراست 6 ماہ تک جاری رہ سکتی ہے اور قانون میں مقررہ حالات کے تحت مزید 6 ماہ کے لیے بڑھائی جا سکتی ہے۔
کیا غیر قانونی ملازمت مستقبل کی ورک پرمٹ درخواستوں کو متاثر کر سکتی ہے؟
جی ہاں۔ سابقہ غیر قانونی ملازمت مستقبل کی ورک پرمٹ، ویزا، رہائشی اجازت نامے اور دوبارہ داخلے کی کارروائیوں کو منفی طور پر متاثر کر سکتی ہے۔
اگر غیر ملکی شہری کے ریکارڈ میں غیر قانونی ملازمت، ملک بدری، داخلہ پابندی یا tahdit kodu موجود ہو تو نئی ورک پرمٹ درخواست سے پہلے ان مسائل کا جائزہ لینا چاہیے۔
قانونی حکمتِ عملی میں درج ذیل اقدامات شامل ہو سکتے ہیں:
- غیر ادا شدہ انتظامی جرمانوں کو حل کرنا
- قانونی مدت کے اندر ملک بدری کے فیصلے کو چیلنج کرنا
- داخلے کی پابندی کو حل کرنا
- tahdit kodu کو ختم یا چیلنج کرنا
- درست route کے ذریعے بیرونِ ملک سے درخواست دینا
- آجر اور ملازمت کے justification documents کو مضبوط بنانا
اگر سابقہ امیگریشن مسائل حل نہ کیے جائیں تو نئی ورک پرمٹ درخواست ناکام ہو سکتی ہے۔
کیا غیر ملکی موجودہ ورک پرمٹ کے ساتھ آجر تبدیل کر سکتا ہے؟
ورک پرمٹ عموماً ایک مخصوص آجر، کام کی جگہ اور ملازمت سے منسلک ہوتا ہے۔ صرف اس وجہ سے کہ غیر ملکی شہری کے پاس پہلے سے ورک پرمٹ ہے، وہ آزادانہ طور پر آجر تبدیل نہیں کر سکتا۔
اگر غیر ملکی شہری کسی مختلف آجر کے لیے کام کرنا چاہتا ہے تو نئی ورک پرمٹ درخواست یا درست transfer procedure درکار ہو سکتا ہے۔ درست اجازت حاصل کیے بغیر نئے آجر کے ساتھ کام شروع کرنا غیر قانونی ملازمت سمجھا جا سکتا ہے۔
اس لیے آجر کی تبدیلی غیر ملکی شہری کے نئے عہدے میں کام شروع کرنے سے پہلے منصوبہ بندی کے ساتھ کی جانی چاہیے۔
ملازمت ختم ہونے پر کیا ہوتا ہے؟
اگر ملازمت کا تعلق ختم ہو جائے تو ورک پرمٹ اپنی قانونی بنیاد کھو سکتا ہے۔ یہ غیر ملکی شہری کے ترکی میں رہنے کے حق کو بھی متاثر کر سکتا ہے، کیونکہ ورک پرمٹ اپنی مدت کے دوران رہائشی اجازت نامے کا کام کرتا ہے۔
ملازمت ختم ہونے کے بعد غیر ملکی شہری کو فوری طور پر جانچنا چاہیے کہ کیا اس کے پاس ترکی میں رہنے کی کوئی دوسری قانونی بنیاد موجود ہے، مثلاً:
- نئی ورک پرمٹ درخواست
- خاندانی رہائشی اجازت نامہ
- طالب علم کا رہائشی اجازت نامہ
- مختصر مدتی رہائشی اجازت نامہ
- انسانی بنیادوں پر رہائشی اجازت نامہ
- کوئی دوسری قانونی حیثیت
اگر ملازمت کا تعلق پہلے ہی ختم ہو چکا ہو تو صرف physical work permit card کی مدت ختم ہونے تک انتظار کرنا قانونی حیثیت کے مسائل پیدا کر سکتا ہے۔
امیگریشن وکیل کی مدد کیوں اہم ہے؟
ترکی کے ورک پرمٹ کے طریقہ کار میں ملازمت کا قانون، امیگریشن قانون، انتظامی قانون، آجر کی compliance، الیکٹرانک درخواست کے قواعد اور بعض اوقات عدالتی کارروائی شامل ہوتی ہے۔
ترکی میں امیگریشن وکیل درج ذیل امور میں مدد کر سکتا ہے:
- درست ورک پرمٹ route کا تعین
- یہ جانچنا کہ درخواست ترکی سے دی جائے یا بیرونِ ملک سے
- آجر کی اہلیت کا جائزہ
- ملازمت کے معاہدے اور درخواست دستاویزات کی تیاری
- شعبہ-specific ضروریات کو حل کرنا
- 30 دن کی مدت کے اندر مسترد کرنے کے فیصلے پر اعتراض
- ضرورت پڑنے پر 60 دن کی مدت کے اندر مقدمہ دائر کرنا
- غیر قانونی ملازمت کے خطرات کا جائزہ
- ملک بدری، داخلہ پابندی یا tahdit kodu کے نتائج کو حل کرنا
- ملازمت ختم ہونے کے بعد رہائشی حیثیت کے بارے میں مشورہ
چونکہ ورک پرمٹ کی غلطیاں غیر قانونی ملازمت کے تعین اور امیگریشن نتائج کا سبب بن سکتی ہیں، درخواست کام شروع ہونے سے پہلے احتیاط سے تیار کی جانی چاہیے۔
نتیجہ
ترکی کا ورک پرمٹ وہ بنیادی قانونی اجازت ہے جو غیر ملکی شہری کو ترکی میں کام کرنے کا حق دیتی ہے۔ یہ پرمٹ اپنی مدت کے دوران ترکی میں رہنے کا حق بھی دیتا ہے۔ تاہم، صرف رہائشی اجازت نامہ کام کرنے کا حق نہیں دیتا۔
ورک پرمٹ کی کارروائیاں بنیادی طور پر بین الاقوامی افرادی قوت کے قانون نمبر 6735 کے تحت منظم ہوتی ہیں۔ محدود مدت کا ورک پرمٹ پہلی درخواست میں زیادہ سے زیادہ 1 سال، پہلی توسیع میں زیادہ سے زیادہ 2 سال، اور بعد کی توسیعات میں اسی آجر کے تحت زیادہ سے زیادہ 3 سال تک دیا جا سکتا ہے۔ مکمل ورک پرمٹ درخواست عموماً 30 دن کے اندر جانچی جاتی ہے۔
اگر ورک پرمٹ درخواست مسترد ہو جائے تو اطلاع سے 30 دن کے اندر انتظامی اعتراض دائر کیا جا سکتا ہے۔ مسترد کرنے کے فیصلے کے خلاف مقدمہ قانون نمبر 2577 کے تحت تحریری اطلاع سے 60 دن کے اندر انتظامی عدالت میں دائر کرنا ضروری ہے۔
غیر ملکی شہریوں کو درست ورک پرمٹ یا exemption حاصل کرنے سے پہلے کام شروع نہیں کرنا چاہیے۔ غیر قانونی ملازمت انتظامی جرمانوں، ملک بدری، داخلے کی پابندیوں، tahdit kodu اور مستقبل کے امیگریشن مسائل کا سبب بن سکتی ہے۔ آجر اور غیر ملکی ملازمین دونوں کے لیے درست قانونی تیاری ترکی کا ورک پرمٹ صحیح طور پر حاصل کرنے اور سنگین نتائج سے بچنے کے لیے ضروری ہے۔